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职场中巨蟹座要克服哪些困难

日 期:2016-08-15 17:01:10 来 源:易安居星座网
心思细密的巨蟹座,渴望爱与被爱。因为总是希望,能与团队保持很密切的关系,所以,只要是有关团队的记忆,巨蟹都会滴水不漏的记在心里。快乐的、难过的,只要经过了巨蟹的过滤,剩下的都成了甜美的。为了人缘,于是那些超出巨蟹能力范围的要求,巨蟹也硬着头皮承诺下来。圆满完成了还好说,可如果因为巨蟹,而延误了整个计划,即使同事不说,巨蟹也会觉得灰溜溜的,十分没有面子。渐渐的,情绪也陷入了低谷。


职场中巨蟹座要克服哪些困难
渴望与人建立亲密关系却又总是没勇气
巨蟹座的人性格内敛,人前容易害羞,因而在与同事、伙伴互动的过程中总显得局促、扭捏、不自然,但其实巨蟹也很想与人建立亲密的关系,然后融入办公室圈子,和谐融洽地相处、共事,但由于巨蟹天性敏感多虑,又不善言谈,再加上自信的缺席,所以无法鼓起勇气跟人大大方方地交流——他们也常为此苦恼。
 
内向又有些羞怯的性格
作为十二星座中最具母性温柔的巨蟹,的确有他们的过人之处,自尊心很强,也有着精辟的洞察力,忠诚的对待每一个所爱的人。至于造成巨蟹一次又一次失败的原因,源头就是他们有些内向又有些羞怯的性格,有许多心事,却很少愿意说出来,想要靠自己去解决,可是到头来,却是适得其反,或许是放不开的太多了,于是恍恍惚惚的游走在通往成功的道路上,本来已触手可及,却因为一时的不坚定,却轻易错过。
 
分外事能推则推
工作中,巨蟹座的人会尽力做好自己分内的事,这固然没错,但由于他们很喜欢斤斤计较,因此,对于那些“是非闲事”,他们不仅不会主动请缨,反而是能推则推,这样的举动显然不利于巨蟹的职场发展——把分外事当作一种累赘,自己的工作能力不仅得不到一定的锻炼,反而还会在上司、同事那里留下不好的印象。
 
喜欢贪小便宜
巨蟹座的人基本上都比较顾家,爱家的他们总是让人觉得有点斤斤计较的感觉,甚至让人觉得有点小气,无论是在特质上还是精神上,都是如此,所以你不要想着从巨蟹座人那里拿点什么东西,也不要想着去他家人的玩笑,这样会苦恼了巨蟹座的人。
 
巨蟹座在职场中的自我修炼
对他们来说,有稳定的收入才能有稳定的生活。
巨蟹座在选择工作时最重视的条件就是钱,他们的理想是有一份稳定性高而且待遇不错的工作,因为对他们来说,有稳定的收入才能有稳定的生活。
因此就算这份工作的其他条件再好,如果薪水谈不拢,他们还是不会接受。反过来说,虽然薪水很高,但是公司整体的营运不良或是常常人事异动,也不会是他们心目中的好工作。
巨蟹做的人倾向保守主义,所以善于守成而不善于创业,因为要创业就得冒险,谁也不知道今天的投资什么时候才能回收,所以他们宁可把钱存起来做家用,或是做些安全可靠的投资。对他们来说,家停才是成就感的主要来源。工作带来的成就感的重要性反而比较低。(易安居算命网:http://www.zhouyi.cc/)
 
寻求情感方面支持
巨蟹座的人一旦有职场倦怠感,喜欢封闭内心、又习惯逃避现实矛盾的他们大概会躲起来,默默舔舐自己的伤口,而不会想到其他方法来克服这种不良情绪。其实,巨蟹不妨在这时寻求情感的支持,例如你的家人、你的爱人、你的朋友,相信来自你所信任的那些人的温柔安慰、温暖鼓励,会帮你尽快走出心灵的泥沼。
 
勇敢表达自己的意见
很多巨蟹座都是职场上的“透明人”。对于天性害羞的巨蟹座来说,这确实能避免很多麻烦。但问题是职场上你不可能是真的透明,总有些事情是需要你和别人共同处理的。巨蟹本身其实是个规矩和界限很多的星座,但因为巨蟹天性害羞,他们几乎没有办法在人家触犯自己的界限的时候立即提出警告。因此,他们在和别人相处的过程里会尽量恪守自己不要去触犯人家的界限,并希望对方能够“自觉地”不要来触犯自己的界限。但实际上职场中不可能会有人像巨蟹座需要的那样照顾他们情绪,因此他们每每被侵犯之后,就只能选择哑忍。当这种忍耐达到一定程度的时候,巨蟹才会爆发。这时反而同事会有“这人平时都挺好说话的,怎么忽然这么莫名其妙”的奇怪感觉。因此,巨蟹在职场上的要做的功课会比其他星座多:首先,你们要学会勇于表达自己的看法;其次,你们要学会客观地表达自己的看法。
 
主动搭建职场好人缘
初入职场的巨蟹,是易被人忽略的存在,因为习惯封闭内心、不善表达自我的他们,显得有那么点儿不合群。要知道,热情,是赢得好感的先决条件,冷淡寡言只能换来被同事孤立的局面。因此,要想建立职场声望,巨蟹就必须先从搭建好人缘开始,主动一点、热情一点,都能帮你尽快融入新环境并跟同事愉快地相处。
 
有效管理自己情绪的能力高
虽说巨蟹座敏感多疑,还有些情绪化,但同时,他们调控情绪的能力往往也比较高。工作上遭受挫折时,怯懦的性格也许会使巨蟹座短时间内抱着消极的想法,远远地躲开令他们感到无所适从的环境,但在独处时,巨蟹座也很善于自我安慰,他们懂得这种坏情绪需要及时有效地疏导,才有可能重新振奋起精神去应对更多的挑战和磨难。
 
嗅觉灵一点
巨蟹从小就习惯做父母和老师眼中的乖宝宝,以成功执行尊长的要求为荣。这样温顺的性格使得他们在职场上很受其他同事的欢迎。但与此同时,他们偏于被动的性格又使他们不会主动维系人际关系。假如不幸一只脚踏进了“办公室政治”的是非圈,那么另一方定会视有样学样的巨蟹如大敌。为了避免出现这种情况,巨蟹宝宝一定要学会预见“风向”,不要轻易表现自己的立场。
 
分清事情大小再向上级请示
巨蟹座的人比较谨慎,做什么事都是一副小心翼翼的样子,生怕出错,再加上巨蟹本身又是那种容易纠结的个性,所以对自作主张一事向来不擅长。于是便出现即便是芝麻绿豆大点儿的事,他们也要向上级请示一番,若恰好再碰上对方忙得不可开交的时刻,说不定还会怪罪巨蟹添乱!要适时争取属于自己的主动权!
 
提升自信心
天生就具有很强的母性关怀的本能,并能发挥到极致的巨蟹来说,对于任何都没有太多安全感的,在职场上是极易因为一点小的失误和过错,就产生悲观情绪的,轻者的话过几天就能恢复,但时间久了,很容易对自己失去信心,这并不利于职场影响力的形成。要想真正愉快的工作,巨蟹就应该从提升自信心开始。积极主动的去完成更多的任务,保持一个良好的心态,就算受了委屈也不消极,乐观热情面对工作,巨蟹才会成为一个有正能量影响力的员工。

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