白羊座的领导人有哪些 拉里·佩奇
全名劳伦斯·爱德华·佩奇（Lawrence Edward Page），1973年出生在美国密歇根州东兰辛市，美国密歇根大学安娜堡分校的荣誉毕业生，拥有密歇根大学理工科学士学位和斯坦福大学计算机科学博士学位。Google公司的创始人之一，2011年4月4日正式出任谷歌CEO 。2013年，获选2013美国40岁以下最有影响力CEO，并以230亿美元资产荣登福布斯2013全球富豪榜第二十位。2014年底，位列彭博亿万富豪第16位。2015年8月6日，位列福布斯全球科技界最富有100人榜单第5位；同年9月8日，美国知名杂志《名利场》发布2015年“最具影响力人物排行”榜单，排名第五。2016年10月，拉里·佩奇位列《福布斯》杂志2016年度“美国400富豪榜”第9位。
 
白羊座在企业的领导战术
白羊座的老板很专政，在他们底下做事，最好别太多个人化的意见，谨遵其指示，一切按条文办事就行。很多时候员工们都受不了他的独裁统治，心底暗生不爽，量变到质变达到一定程度，比较容易引起下属们齐心揭竿起义反抗。白羊座的老板其实有很多优点的，比如做事能干而且负责任，不惧怕挑战和压力，只要下属们能跟着他一起辛勤耕耘，后面的甜头白羊座老板是少不了大家的。白羊座天生具有领导他人的欲望和才能，容易带给下属工作上的压力，工作上总是身先士卒。白羊上司看起来很有权威，却不会给下属留下高高在上的印像，像个草莽英雄。
战术指导：做白羊上司的下属，必须要有不怕死的精神，剑及履及。白羊上司最大的忌讳，就是下属功高震主，因而不可锋芒毕露，必须谨守幕僚角色。
 
白羊座成为领导人指数：95%
白羊座的人喜欢创业，尤其喜欢年轻就开始创业。他们具备初生牛犊不怕虎的精神，把创意憋在脑子里面可不是白羊座的风格，活跃的思维和强烈的好胜心让他们频频有新的举措。需要注意的是，免费算命网（http://www.zhouyi.cc/）白羊座一定要在创业之前做好充分的准备工作，沉不住气的毛病会增加创业失败率，即便具备跌倒再爬起的精神也是难以弥补的。 相对来说，可能就没有很强的领导力，但这并不是说他们的能力不够，而是因为他们没有那么大的野心和企图，随遇而安的个性，使他们不喜欢与别人攀比。他们认为能开心的生活最重要，而名和利也只是过眼云烟，所以他们更适合做一些辅助性的工作，并且会非常出色。
 
不要当愣头青，沉稳一点
白羊座性格开朗，热爱自由，不愿意受压抑，有冒险精神，经常喜欢尝试各种新鲜事物，所以创业者很多，但是白羊座有致命的缺点，天蝎座的人遇到困难，反而更凶狠的冲刺和反击，白羊座缺乏耐心，一旦遇到困难，容易自暴自弃，而且从乐观到极度悲观，也是一念之间，这些并不适合高度竞争下的互联网创业。拉里.佩奇就是离经叛道的典型，不过中间他也曾经厌倦过谷歌的管理，找了施密特做CEO，自己折腾喜欢的事情去了，等到发现谷歌遇到问题，才又重掌大权。你知道得罪白羊座上司的后果会有多严重吗？如果你当他是一只温顺的小绵羊，那你就大错而特错了。在南美大草原上有一种名叫“羊驼”的野生动物，别看他外表温顺可爱，但是发起飙来，竟然能够戳穿一头成年犀牛，你应该知道你的上司所蕴藏的巨大能量了吧白羊冲劲十足，但是做事喜欢拍脑袋，遇到困难一冲动可能就决策错了，互联网创业是充满荆棘的坎坷旅途，只靠冲劲很难走到底。
创业建议：遇到困难，稳一点，不要急于求成，不要当愣头青，不要自暴自弃。
 
牡羊座领导喜欢的礼物
生机盎然的春天赋予了白羊座的人们热情坦率、真诚慷慨的性格。他们具有首创精神，总会给人以独裁者的印象，如果工作上你的领导恰恰是个白羊座的人，那么请一定要充满干劲和热情以及全力以赴地把他们分配的工作做好，在工作中一定要注意尽量的尊重他们的主观意见和吩咐行事。 记住他的生日是件重要的事，虽然他自己经常会忘记。但是，公司的职员或属下如果记得他的生日，他会觉得非常的开心。如果你不是很了解他，不能够投其所好的送他一样他喜欢的礼物，那你只要送他一件让他觉得自己很像“领导”的东西就行了。比方说，大家一起送他一张他的画相，或者放大一张他和某位社会名流的合照。这种礼物虽然有点奇怪，不过还挺管用的。
对付牡羊座领导的座右铭——“是的!领导。”